„Protože tu nejsi moc platná, vydělávám si určitě víc, než ty.“ Pobavil mě dotaz od nové kolegyně

Kolik vydělávám? Tolik, kolik si zasloužím. U nás v nejmenované firmě, v segmentu auto/moto nejsou žádné platové tabulky, ani pevné mzdy. Výše odměn se zpravidla posuzuje podle zkušeností, odvedené práce i celkové loajality. Vždy mě proto pobaví, když se mě na téma mezd, někdo zeptá. Nejčastěji nová kolegyně, která našemu motoristickému segmentu od pohledu moc nerozumí. Přesto u nás pracuje. Každý by měl brát tolik, kolik si dokáže vyhádat, s ohledem na svou produktivitu. Nejsem zastánce rovných platů. Ten by měl vždy zohledňovat výsledky daného zaměstnance. A je z mého pohledu normální, že v jedné kanceláři dostávají lidé různé mzdy.